La Southern Utah Wilderness Alliance (SUWA), la organización de conservación más grande de Utah, tiene una vacante inmediata para un Coordinador de Membresía con sede en su oficina de Salt Lake City. Los solicitantes interesados ​​deben enviar una carta de presentación, un currículum y tres referencias a Michelle Martineau, Directora de Recursos Humanos, contratando@suwa.org. La fecha límite para enviar su solicitud es 21 de Julio de 2023. Incluya su nombre y las palabras "Coordinador de membresía" en la línea de asunto.

Resumen de la descripción del trabajo

El Coordinador de Membresía es un puesto de nivel inicial responsable de reclutar nuevos miembros y mantener la base de miembros existente de la organización. El Coordinador de Membresía reporta y es supervisado por el Director Administrativo y de Recursos Humanos. El candidato ideal tiene experiencia en servicio al cliente o trabajo administrativo. Se prefiere experiencia voluntaria o profesional en una organización sin fines de lucro.

Deberes y responsabilidades esenciales

• Responder a los correos electrónicos y llamadas telefónicas de los miembros de manera oportuna
• Administrar el software de gestión de relaciones con los constituyentes (CRM)
• Envíe compras, cartas de acuse de recibo y premios
• Trabajar con los equipos de administración y desarrollo para recibir capacitación cruzada.
• Trabajar con el equipo de Desarrollo para desarrollar e implementar nuevas estrategias y actividades para adquirir miembros.
• Supervisar el diseño, la producción, las ventas, el marketing y el envío de mercancías de SUWA
• Planificar y coordinar eventos de membresía para la organización, con la asistencia del equipo de Desarrollo cuando sea necesario.
• Ayudar con la planificación e implementación de eventos de recaudación de fondos y miembros.
• Ayudar con la producción y el envío de cartas de recaudación de fondos "Above and Beyond"
• Diseñar y preparar paquetes de correo, en coordinación con el personal para generar cartas de renovación, mantener un programa premium rentable, renovar archivos de muestra y actualizar y generar cartas de agradecimiento.
• Asegúrese de que todos los correos se envíen a tiempo
• Llevar a cabo un inventario mensual de primas, artículos de venta y suministros de cartas de acuse de recibo
• Realizar análisis de datos y preparar listas para todos los envíos
• Mantener el equipo de oficina para las cartas de acuse de recibo en la oficina de Salt Lake City
• Cumplir con las solicitudes comerciales de lista para otras organizaciones
• Ayudar con la edición y brindar comentarios sobre publicaciones, subvenciones, informes y otros materiales organizacionales relacionados con el desarrollo, según sea necesario.
• Asistir al asociado de desarrollo con otras responsabilidades que le sean asignadas
• Ayudar con la capacitación de las nuevas contrataciones del equipo administrativo y de desarrollo.
• Preparar documentos de informes de la junta de desarrollo tres veces al año.
• Colaborar con varios equipos dentro de la organización, incluidos los equipos de Organización y Comunicaciones.
• Enviar perfiles de miembros semanales al Director Ejecutivo
• Reconozca todas las donaciones mensuales de donantes en línea
• Reconocer los recaudadores de fondos de las redes sociales

Capacitación y calificaciones

Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

• Requiere de 1 a 2 años de experiencia relevante, o cualquier combinación de educación, experiencia y capacitación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades deseados
• Alfabetización informática con múltiples software de gestión de relaciones con los clientes, incluidos Blackbaud y Luminate Online
• Demostrar un alto nivel de diplomacia, buen juicio y discreción al tratar con miembros, miembros potenciales y otro personal del departamento
• Capacidad para realizar múltiples tareas de manera efectiva con un enfoque en la puntualidad y la capacidad de respuesta.
• Enfoque orientado a los detalles.
• Fuerte ética de trabajo con una actitud profesional y positiva.
• Excelente comunicación, presentación y habilidades interpersonales.
• Dominio de Microsoft Office Suite, especialmente Excel y Word.
• La familiaridad con los productos Blackbaud y el software de diseño/diseño como Canva y Adobe InDesign es una ventaja.
• Pasión cuando se trata de proteger la naturaleza

Ubicación: Oficina de SUWA en Salt Lake City. Trabajamos un horario híbrido con al menos 3 días a la semana en la oficina.

Salario DOE: El salario inicial para este puesto es de $48,500, dependiendo de los años de experiencia. También proporcionamos un bono de retención anual de $2,500 por completar un año calendario completo y una contribución 403b del 3.5 % del salario.

Beneficios: 

• 15 días de vacaciones pagadas (aumentando anualmente con la permanencia hasta 20 días)
• 12 días de enfermedad pagados al año
• 14 vacaciones pagadas, incluido el cierre de la oficina a fin de año
• Beneficios médicos, de la vista y dentales pagados por el empleador
• 2 meses sabáticos pagados cada 5 años
• Días de trabajo flexibles, dependiendo de la posición
• Paternidad, duelo, servicio de jurado y otras licencias
• Subsidio de teléfono celular y reembolsos de viaje
• Acceso a ofertas profesionales de equipos para actividades al aire libre
• Reembolso de $500 “cuídate”

Empleador de igualdad de oportunidades

SUWA es una organización sin fines de lucro dedicada a la preservación de los excepcionales desierto en el corazón de la Meseta de Colorado, y la gestión de estas tierras en su estado natural en beneficio de todos los estadounidenses. SUWA promueve a nivel local y nacional el reconocimiento del carácter único de la región a través de la investigación y la educación pública; apoya iniciativas tanto administrativas como legislativas para proteger permanentemente a Colorado Lugares salvajes de la meseta dentro del Parque Nacional y Preservación Nacional de Vida Silvestre Systems, o por otras designaciones de protección cuando corresponda; genera apoyo para tales iniciativas tanto a nivel local como nacional; y proporciona liderazgo dentro de la movimiento de conservación a través de una defensa intransigente de la preservación de la vida silvestre. Las tierras que trabajamos para proteger son las tierras ancestrales de muchas tribus. Estamos comprometidos a expandir la colaboración actual con nuestros vecinos tribales.

SUWA está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. SUWA es un igual empleador de oportunidad y no discrimina en la contratación o el empleo sobre la base de raza, color, religión, origen nacional, género, estado civil, orientación sexual, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Puede encontrar más información en nuestro página de carreras.