Carreras

Únase a nuestro equipo para ayudar a proteger la naturaleza salvaje de Utah.

Trabaja en SUWA

El personal de Southern Utah Wilderness Alliance (SUWA) está formado por defensores apasionados que trabajan juntos para defender la naturaleza de roca roja de Utah. Valoramos la autonomía, la persistencia, la colaboración y la actitud práctica de nuestros compañeros de equipo.

Actuamos con integridad, transparencia, lealtad y respeto mutuo y nuestra misión. Estamos orgullosos de trabajar para SUWA en gran medida porque nuestro trabajo es importante. Es importante para los cañones y mesetas que buscamos proteger, como parte de abordar la pérdida de la naturaleza y la crisis de extinción, y para mitigar el daño del cambio climático.

Somos los mejores en lo que hacemos: defender y proteger el desierto de roca roja. Siempre que sea factible, ofrecemos horarios de trabajo flexibles y licencias remuneradas considerables. Pero también damos un paso adelante para hacer lo que sea necesario para proteger Redrock.

Ventajas

  • 15 días de vacaciones pagadas (con aumentos anuales con la tenencia de hasta 20 días)
  • 12 días de enfermedad pagados al año
  • 14 vacaciones pagadas, incluido el cierre de la oficina a fin de año
  • Beneficios médicos, de la vista y dentales pagados por el empleador
  • 2 meses sabáticos pagados cada 5 años
  • Días de trabajo flexibles, dependiendo de la posición
  • Paternidad, duelo, servicio de jurado y otras licencias
  • Subsidio de teléfono celular y reembolsos de viaje
  • Acceso a ofertas profesionales de equipos para actividades al aire libre

Listo para aplicar?

Cuando nuestro equipo busca nuevos miembros del personal, ¡queremos saber de usted! Explore a continuación para ver qué vacantes tenemos actualmente en el personal de SUWA. Si no hay ninguno disponible, considere suscribirse a nuestra lista de correo electrónico para enterarse de nuevos puestos vacantes en el futuro.

Las aberturas actuales

Posición: Especialista en Compromiso Digital
Ubicación: Salt Lake City
Informes a: Directora de Comunicaciones
Estado, salario y beneficios: Tiempo completo, no exento. Información sobre salarios y beneficios a continuación.
Fecha límite de presentación: Viernes, octubre 20, 2023

Southern Utah Wilderness Alliance (SUWA), la organización de conservación más grande de Utah, tiene una vacante inmediata para un especialista en participación digital en su oficina de Salt Lake City. Los solicitantes interesados ​​deben enviar una carta de presentación, currículum,­ y tres referencias a Grant Stevens, director de comunicaciones, en contrataciones@suwa.org. La fecha límite para presentar su solicitud es el viernes, Octubre 20 de 2023. Incluya su nombre y las palabras "Especialista en participación digital" en la línea de asunto.

Descripción:

El especialista en participación digital liderará la implementación de los esfuerzos de SUWA para construir una presencia digital más sólida, atractiva y cohesiva para la organización. Como miembro del equipo de comunicaciones, trabajan en toda la organización y utilizan sus habilidades para respaldar el trabajo programático (protección de la naturaleza de Redrock) y las operaciones administrativas (membresía/desarrollo, comunicaciones, etc.). El especialista debe ser un profesional de las comunicaciones motivado con experiencia en publicidad y promoción digitales, redes sociales y creación de contenido, así como con el deseo de estar al tanto de las oportunidades de participación en línea en constante cambio.

El equipo de comunicaciones de SUWA es colaborativo y valora la resolución creativa de problemas; Somos proactivos y planificamos con anticipación cuando es posible, pero nos mantenemos ágiles para poder aprovechar nuevas oportunidades a medida que surjan. El especialista en participación digital ayudará a los nuevos miembros y simpatizantes a encontrar SUWA en línea y los mantendrá comprometidos, informados y motivados para actuar. Este puesto es una gran oportunidad para aprender y crecer con otros profesionales de las comunicaciones y, al mismo tiempo, generar un impacto en una organización sin fines de lucro eficaz y exitosa. El candidato ideal tendrá experiencia o al menos un gran interés en cuestiones de conservación y/o medio ambiente.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

A continuación se muestra un desglose aproximado de las funciones del especialista en participación digital. En función de la experiencia y capacidades previas del empleado, necesidades organizativas, etc., estos porcentajes podrán ajustarse.

  • 50% Redes Sociales y Publicidad Digital
    • Desarrollar y seleccionar contenido atractivo para todas las redes sociales y cuentas de publicidad digital; Desarrollar y utilizar un calendario editorial específicamente para las redes sociales.
    • Interactúe con los usuarios y responda a los mensajes, consultas y comentarios de las redes sociales.
    • Cree y utilice prácticas de escucha social para comprender mejor el panorama digital de los problemas de SUWA, los defensores en línea y la reputación general de la marca.
    • Ayudar con la creación y liderar la ejecución de una estrategia de publicidad digital que impulse acciones de promoción en varias campañas, nuevas membresías y donaciones completadas. Esto incluirá la configuración y gestión de campañas publicitarias digitales en curso (presupuestos publicitarios, creatividades publicitarias de prueba A/B, creación de audiencias, optimización de conversiones, etc.)
    • Revisar análisis y crear informes sobre métricas digitales clave; ayudar a avanzar en nuestras redes sociales y estrategia digital aportando nuevos conocimientos y pensamientos a las plataformas existentes; ayudar a establecer líneas de base y objetivos para todas las plataformas.
  • 30% Plataformas digitales y herramientas de promoción
    • Servir como líder del equipo de comunicaciones en las herramientas de acción en línea existentes (como Phone2Action, Patagonia ActionWorks y transmisión de SMS) y explorar nuevas herramientas/plataformas.
    • Asegúrese de que los datos de las plataformas digitales existentes se sincronicen y que los usuarios tengan una experiencia consistente en todas las plataformas.
    • Apoyar al Gerente de Comunicaciones con el mantenimiento continuo del sitio web (contenido general, formularios de recaudación de fondos, tienda en línea, etc.) y la edición, formato y envío de alertas digitales, boletines electrónicos y correos electrónicos de recaudación de fondos (según sea necesario).
    • Apoyar al Gerente de Comunicaciones con la administración de la base de datos en línea (generación de listas de contactos, mantenimiento de listas de correo electrónico, segmentación, etc.) e identificar oportunidades para un compromiso digital nuevo o más profundo.
  • 10% Desarrollo de Contenido
    • Producir diversas formas de medios según sea necesario en medios escritos, de audio, fotográficos y de video (puede incluir el Utah salvaje pódcast)
    • Colaborar con los equipos de Organización y DC para construir y mantener nuestra comunidad de activistas digitales; analizar y hacer recomendaciones para mejorar el uso que estos equipos hacen de las herramientas de participación digital de SUWA.
  • 10% Administración/Otros

Capacitación y Calificaciones:

Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, las habilidades y/o la capacidad requerida para el puesto; el candidato ideal tendrá todas o algunas de estas calificaciones. Si no los tiene todos, presente su solicitud de todos modos y cuéntenos sobre sus habilidades y experiencia. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. 

  • De 2 a 10 años de experiencia relevante, o cualquier combinación de educación, experiencia y capacitación que proporcione los conocimientos, habilidades y habilidades deseados.
  • Compromiso con la preservación de la vida silvestre y la misión de SUWA.
  • Conocimiento demostrado de las redes sociales y dominio de las principales plataformas de redes sociales.
  • Habilidades demostradas de comunicación, presentación y relaciones interpersonales.
  • Experiencia comprobada con plataformas CMS y CRM.
  • Habilidades comprobadas de diseño gráfico y/o familiaridad con los productos Adobe (InDesign, Photoshop, Express, etc.), Canva u otros programas.
  • Experiencia profesional en el desarrollo, gestión y optimización de campañas publicitarias específicas en Facebook, Google Ad Network y / u otras plataformas publicitarias en línea.
  • Experiencia profesional con Google Analytics/Tag Manager, incluida la configuración, optimización y análisis de objetivos, comercio electrónico, embudos y códigos fuente UTM.
  • Conocimientos informáticos, incluidos productos de MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
  • Habilidades excepcionales de gestión del tiempo, planificación y administración.
  • Alto nivel de diplomacia, buen juicio y discreción al tratar con miembros, miembros potenciales y otro personal.
  • Alto grado de energía, automotivación y flexibilidad.
  • Fuerte ética de trabajo con una actitud profesional y positiva.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas de manera efectiva con un enfoque en la puntualidad y la capacidad de respuesta.

Ubicación: Oficina de SUWA en Salt Lake City. Trabajamos un horario híbrido con al menos 3 días a la semana en la oficina.

Salario: El rango salarial para este puesto es de $50,500 a $63,000, dependiendo de los años de experiencia. También ofrecemos un bono de retención anual de $2,500 por completar un año calendario completo y una contribución 403b del 3.5 % del salario.

Lea la descripción completa del trabajo.


Diversidad, equidad e inclusión en SUWA

La misión de Southern Utah Wilderness Alliance es defender y proteger la naturaleza en el corazón de la meseta de Colorado y en el desierto occidental de Utah.

Estamos comprometidos con la idea de que nuestros puntos en común superan en gran medida nuestras diferencias, y que la roca roja es para todos. Nuestra misión es proteger la roca roja para la maravilla y el disfrute de todas las generaciones futuras, tanto humanas como no humanas.

Las tierras que trabajamos para proteger son las tierras ancestrales de muchas tribus, incluidas aquellas que fueron removidas por la fuerza a manos del gobierno de los Estados Unidos en un esfuerzo por exterminar sus culturas, idiomas y formas de vida. Estas injusticias todavía se sienten hoy, pero la búsqueda para borrar las tribus fracasó: las comunidades indígenas continúan sus tradiciones y siguen siendo una parte integral del paisaje y nuestra comunidad. Estamos comprometidos a trabajar para comprender esta historia; a expandir el terreno común actual, la colaboración y la reconciliación con nuestros vecinos tribales; y defender que las tribus reciban un asiento en la mesa cuando otros las excluyan.

El movimiento ecologista tiene una lamentable historia de exclusión y opresión de personas marginadas. Sabemos que la roca roja, la humanidad y el futuro del planeta mismo dependen de trabajar juntos para resolver nuestra mayor amenaza común: la crisis climática. A medida que enfrentamos los desafíos del siglo XXI de frente, reconocemos que solo podemos hacerlo al incluir, involucrar y elevar tribus, comunidades de color, personas de diversos orígenes económicos, comunidades religiosas, la comunidad LGBTQ + y el tapiz de experiencia que entreteje nuestra humanidad común. Estamos comprometidos a hacer esto tanto dentro de nuestro personal como a través de nuestro trabajo diario para proteger la roca roja.