Publicado: 11 / 11 / 24

La Southern Utah Wilderness Alliance (SUWA) está formada por miembros, voluntarios, una junta directiva y personal en Utah y en todo Estados Unidos que comparten el objetivo común de preservar las tierras silvestres desérticas restantes de Utah, conocidas colectivamente como la naturaleza salvaje de roca roja de Estados Unidos. Desde 1983, SUWA ha sido la única organización que trabaja a tiempo completo para defender la naturaleza salvaje de roca roja de Estados Unidos de la explotación de petróleo y gas, la construcción innecesaria de carreteras, el uso desenfrenado de vehículos todo terreno y otras amenazas a las tierras de calidad natural de Utah.

La audaz misión de SUWA es proteger permanentemente 9.5 millones de acres como área silvestre designada por el Congreso. SUWA ha aprendido que el éxito requiere:

• Tenacidad:Asumir grandes objetivos y crear la capacidad para sobrevivir a luchas legales y políticas que duren varios años.
• Repercusiones: Nacionalizar nuestro trabajo mediante la construcción de una Protege Wild Utah movimiento, movilizando voluntarios y organizando apoyo tanto en Utah como a nivel nacional.
• Toma de riesgos:La acción agresiva crea oportunidades. Sea audaz. En caso de duda, lidere desde el frente. Sea flexible y ágil al tomar decisiones y priorizar recursos.
• Experiencia en el tema:Investigar, mapear, verificar y monitorear exhaustivamente las tierras silvestres propuestas. Ser flexible y ágil al tomar decisiones y priorizar recursos.

El Director Ejecutivo desempeña un papel crucial en el éxito de SUWA al trabajar con el Equipo de Liderazgo para garantizar que SUWA tenga la capacidad y la estrategia para lograr su misión de proteger la naturaleza salvaje de Redrock. Este líder es un apasionado de la protección de las tierras públicas y es un defensor valiente y entusiasta de la misión, la visión y los valores de SUWA.

Esta persona con experiencia seguirá manteniendo una cultura organizacional de trabajo en equipo, respeto mutuo y que fomente la diversidad de puntos de vista; desarrollará una cultura que defina y establezca operaciones y procesos de trabajo de calidad, al tiempo que promueve la misión de SUWA. Se trata de un puesto de alto perfil, que requiere una persona dinámica y persuasiva que motive y movilice a audiencias internas y externas para apoyar el trabajo de SUWA. Esta persona debe demostrar éxito en el cultivo de relaciones auténticas con una amplia gama de grupos de interés, incluidos los miembros de SUWA, otras organizaciones sin fines de lucro y socios, líderes tribales, funcionarios electos y agencias gubernamentales.

SUWA está buscando un candidato que demuestre una pasión inquebrantable por la misión de SUWA y las tierras que la organización busca proteger. Esta persona deberá tener experiencia en liderazgo y gestión progresiva, idealmente adquirida mientras trabajaba en una organización de defensa del medio ambiente. El candidato seleccionado debe poder demostrar la capacidad de operar de manera eficaz dentro de un entorno de gobierno sin fines de lucro, incluida una experiencia y un historial comprobados en recaudación de fondos y gestión de organizaciones sin fines de lucro.

Esta persona debe tener sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita que se traduzcan en comunicaciones efectivas en una variedad de plataformas y debe demostrar capacidad para desenvolverse en un entorno político a nivel local, estatal y nacional. Lo ideal es que el candidato seleccionado tenga experiencia trabajando tanto con el Departamento del Interior como con funcionarios electos federales en el Capitolio.

Compensación y Beneficios

El rango salarial anual para este puesto es de entre $160,000 y $175,000 y será acorde con la experiencia. SUWA tiene una cultura de apoyo, fomenta el desarrollo profesional y es una organización que se preocupa por el bienestar de los empleados. El paquete integral de beneficios incluye seguro médico, dental, de la vista, cuenta de gastos flexibles (FSA), cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes, acuerdo de reembolso de gastos médicos (HRA), discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida básico, seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) y una contribución del 3.5 % al plan de jubilación. Licencia personal, parental y por duelo generosamente pagada y feriados pagos. Por cada cinco años de empleo, los empleados tienen derecho a un año sabático de dos meses.

Para aplicar

Si quieres liderar esta organización dinámica, Por favor envíe un currículum actualizado y una carta de presentación a Kittleman & AssociatesLa carta de presentación es una oportunidad para demostrar su pasión por la misión de SUWA, así como el impacto organizacional en roles actuales o anteriores.

Este puesto se cubrirá lo antes posible y la fecha límite para presentar solicitudes es Miércoles, enero 8, 2025(Haga clic en el enlace Aplicar en la parte inferior de la página)

Se recomienda encarecidamente que todos los candidatos calificados presenten su solicitud.

SUWA – Guía de puestos de director ejecutivo

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La Southern Utah Wilderness Alliance (SUWA) tiene vacantes para varios técnicos de equipos de conservación de áreas silvestres. Los interesados ​​deben enviar una carta de presentación y un currículum vitae por correo electrónico a Ray Bloxham, director de campo, a contrataciones@suwa.org. La fecha límite para enviar su solicitud es el 31 de enero de 2025.

Descripción del trabajo 

El técnico del equipo de conservación de áreas silvestres (WCC) es un puesto de trabajo a tiempo parcial, basado en el campo, enfocado en implementar protecciones sobre el terreno para áreas silvestres designadas en el centro de Utah. Trabajando en un equipo de cuatro miembros del equipo, el técnico del WCC utilizará técnicas de remediación, recopilación de datos y monitoreo para garantizar la protección a largo plazo de las áreas silvestres designadas. El puesto requiere días largos y físicamente exigentes en áreas remotas y una cantidad sustancial de conducción en áreas agrestes, a menudo en caminos accidentados y técnicos con tracción en las cuatro ruedas (se proporcionarán vehículos de campo). El puesto reporta directamente al líder del equipo de conservación de áreas silvestres, con la supervisión adicional del especialista de campo y el director de campo de SUWA.

Responsabilidades 

• Realizar la remediación en el terreno de los impactos en las áreas silvestres designadas (incluyendo, entre otras, la naturalización, la señalización y el cercado) utilizando una variedad de herramientas que incluyen palas, rastrillos, martillos y varias herramientas eléctricas.
• Implementar técnicas de remediación de sitios aprobadas y estándares de diseño en ubicaciones de proyecto predeterminadas.
• Utilice herramientas de mapeo basadas en aplicaciones y fotografías para documentar las áreas del proyecto antes y después de su finalización, así como también para realizar el monitoreo de áreas de proyectos anteriores.
• Comunicarse frecuentemente con el especialista de campo y el director de campo de SUWA, incluida la asistencia a reuniones previas y posteriores al viaje.

Habilidades Preferidas 

• Compromiso demostrado con la preservación de la vida silvestre e interés en la gestión de la vida silvestre.
• Educación y/o experiencias de campo relacionadas con tierras públicas.
• Trabajos en senderos, restauración de tierras, construcción u otra experiencia laboral manual aplicable. • Capacidad para levantar y transportar regularmente objetos pesados ​​(es decir, rocas, madera, material para cercas) sobre terrenos difíciles.
• Experiencia en recreación o trabajo en entornos naturales o agrestes, incluidos conocimientos y competencia en viajes agrestes y orientación mediante mapas topográficos. • Capacidad para implementar protocolos de recopilación de datos de campo con iniciativa y atención al detalle. • Experiencia en conducción en caminos accidentados con tracción en las cuatro ruedas en lugares remotos, así como experiencia en el manejo de problemas inesperados con los vehículos.
• Capacidad de pasar 5 o más días y noches consecutivos trabajando y acampando en lugares remotos sin servicio de telefonía celular, incluyendo días largos y actividad física rigurosa.
• Voluntad de trabajar en todo tipo de condiciones climáticas, incluidos entornos desérticos duros y a menudo de altas temperaturas.

Requisitos 

• Compromiso de trabajar en turnos de 5 a 6 días, de 8 a 12 horas/día, cada dos semanas desde el 3 de marzo hasta el 31 de octubre (con un posible descanso de verano durante períodos de calor excesivo).
• Certificación actual de primeros auxilios en áreas silvestres o de primeros auxilios en áreas silvestres.
• Una licencia de conducir válida emitida por el estado y un historial de conducción limpio.
• Actitud positiva, fuerte ética de trabajo y capacidad para trabajar tanto individualmente como en equipo.

Ubicación, fecha de inicio, compensación y beneficios 

• Tiene su base en Salt Lake City, Utah, y viajará por todo el centro de Utah. La fecha de inicio prevista es el 3 de marzo de 2025.
• $20 por hora más estipendio para alimentación y cobertura de compensación para trabajadores. Los empleados a tiempo parcial tienen derecho a pago por horas extra, pero no a seguro médico, seguro de vida, discapacidad a largo plazo, pensión o jubilación, pago de vacaciones o días festivos ni pago por enfermedad.