• 20 de septiembre de 2022.

    La Oficina de Administración de Tierras (BLM, por sus siglas en inglés) está aceptando comentarios sobre un plan preliminar de administración de viajes para el área icónica de Labyrinth Canyon y Gemini Bridges en las afueras de Moab. El plan determinará dónde se permite el uso de vehículos todoterreno (ORV) en este notable paisaje durante las próximas décadas, por lo que la opinión del público es extremadamente importante.

    La región de Labyrinth Canyon y Gemini Bridges, hogar de recursos culturales e históricos insustituibles, un hábitat crítico para la vida silvestre y oportunidades recreativas tranquilas sin igual, es una zona magnífica del interior de Utah. El plan de viaje de BLM tendrá un impacto duradero en el futuro de esta región al determinar dónde podrán viajar los ORV y qué áreas se administrarán para la protección de la vida silvestre, la soledad, los valores culturales y la recreación no motorizada.

    ¡Haga clic aquí para decirle al BLM que mantenga los senderos motorizados fuera de Labyrinth Canyon!

    Kayakista en el Green River en Labyrinth Canyon. © James Kay

    Labyrinth Canyon es una joya del oeste americano, donde el plácido Green River fluye durante más de 40 millas a lo largo de imponentes paredes del cañón. Este tramo de río ofrece una experiencia inigualable de varios días en la naturaleza para navegantes de todas las edades y niveles de experiencia. También es un río designado como Salvaje y Escénico, conocido por sus destacados valores recreativos, paisajísticos, ecológicos y culturales.

    Gracias a los esfuerzos anteriores de los partidarios de SUWA como usted, el lado oeste de Labyrinth Canyon ya está protegido como área silvestre designada por el Congreso. Pero el lado este del río aún no está protegido de manera similar, lo que significa que la soledad y la serenidad de Labyrinth Canyon pueden ser destruidas en un instante por los ORV que recorren la orilla del río.

    Dígale al BLM que mantenga los senderos motorizados fuera del corredor del río, el hábitat de vida silvestre, los sitios culturales y otras áreas sensibles o inapropiadas de Labyrinth Canyon.

    Actualmente, el área de Labyrinth Canyon y Gemini Bridges está cubierta con más de 1,200 millas de rutas ORV. Más del 94 % del terreno dentro del área de Labyrinth Canyon y Gemini Bridges está dentro de media milla de una ruta ORV designada y menos del 0.5 % del terreno está a más de una milla de una ruta designada. Esta densidad de rutas significa que hay pocos lugares para escapar del zumbido de los vehículos motorizados, incluso cuando flotan en Labyrinth Canyon.

    El BLM ha lanzado cuatro alternativas para el futuro de Labyrinth Canyon y Gemini Bridges. Es vital que el BLM escuche un apoyo público abrumador para la Alternativa B. La Alternativa B finalmente protegería todo el corredor del río Labyrinth Canyon mientras reduce la densidad de rutas en áreas espectaculares como Gold Bar Rim, Deadman Point, Day Canyon y Ten Mile Point.

    La Alternativa B es la única opción que protege Labyrinth Canyon y equilibra la recreación motorizada con la protección de los recursos naturales y culturales y la recreación no motorizada.

    Dígale al BLM que mantenga los senderos motorizados fuera del corredor del río Labyrinth Canyon y otras áreas sensibles o inapropiadas en la región de Labyrinth Canyon y Gemini Bridges.

    Los comentarios más útiles discuten senderos específicos (identificados por nombre o número); cómo disfruta de las caminatas, los campamentos y otras actividades no motorizadas en el área; y cómo el uso motorizado en estos lugares ha entrado en conflicto con su uso o disfrute particular.

    El BLM está aceptando comentarios a través de 7 de octubre de 2022. Asegúrese de hacer oír su voz.

    ¿Conoces especialmente bien Cañón Laberinto?
    Los comentarios que se basan en conocimientos y experiencias de primera mano sobre el río son los más efectivos. Si tiene una afinidad personal con Labyrinth Canyon y conoce bien el área, puede enviar sus comentarios directamente a través de Portal de comentarios de BLM. Enviar un correo electrónico a issues-action@suwa.org y estaremos encantados de guiarlo a través del proceso.

  • 14 de septiembre de 2022.

    ¿Qué es "GSENM RMP", de todos modos? Es la abreviatura del Plan de Gestión de Recursos del Monumento Nacional Grand Staircase-Escalante. Originalmente proclamado por el presidente Clinton en 1996, el monumento de casi dos millones de acres fue cortado a la mitad por el expresidente Trump en 2017. Ha pasado casi un año desde que el presidente Biden restauró el monumento a sus límites originales, y es hora de que su administración vuelva -escribir el plan de la era Trump y volver a enfatizar el descubrimiento científico y la conservación como el propósito principal del monumento. ¡Eso también significa que es hora de que te involucres!

    Nuestro invitado es el abogado de SUWA Wildlands, Kya Marienfeld, quien está dirigiendo los comentarios oficiales de SUWA sobre Grand Stairacse-Escalante a la BLM. En términos no legales, explica el proceso de planificación de monumentos y nos ayuda a comprender cómo participar de manera efectiva para hacer del plan final un documento guía del que todos podamos estar orgullosos.

    ¡Actúa después de este episodio!

    ¡Tenga algo que decir en el futuro del Monumento Nacional Grand Staircase-Escalante!

    Deje su comentario público a la Oficina de Administración de Tierras antes del 9 de septiembre.

     

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    La música del tema es de Haley Noel Austin, con música de interludio de Larry Pattis.
    Dave Pacheco es el anfitrión de Wild Utah.
    La producción y edición de post estudio corre a cargo de Laura Borichevsky.

    Publicado por
  • 12 de septiembre de 2022.

    Con el Monumento Nacional Grand Staircase-Escalante ahora restaurado a sus límites originales, la Oficina de Administración de Tierras (BLM, por sus siglas en inglés) está comenzando el proceso de desarrollar un nuevo plan de administración para este paisaje de renombre mundial.

    Esta es una oportunidad única en una generación para garantizar que el monumento se administre por sus valores únicos y extraordinarios, ya que los planes no se revisarán nuevamente durante décadas. Por eso es tan importante que las personas como usted, que conocen y aman las tierras salvajes de Utah, se tomen el tiempo para participar en el proceso de planificación.

    El BLM actualmente está aceptando comentarios como parte del proceso de alcance. Esta es su oportunidad de decirle al BLM qué temas son importantes para que ellos consideren al desarrollar un borrador del plan de gestión.

    Haga clic aquí para decirle al BLM que priorice la vida silvestre y otros valores de conservación en el nuevo plan de gestión del Monumento Nacional Grand Staircase-Escalante.

    Monumento Nacional Gran Escalera-Escalante. Derechos de autor de la foto Jack Dykinga

    Grand Staircase-Escalante ha reclamado legítimamente su lugar como una de las joyas de la corona de las tierras públicas de nuestra nación. Fue el primer monumento administrado por la BLM para priorizar específicamente la conservación de los valores culturales, ecológicos y científicos, y ahora es mundialmente conocido por sus notables descubrimientos paleontológicos, paisajes deslumbrantes y ecosistemas naturales intactos y diversos sobresalientes.

    Con este nuevo plan de gestión, el BLM tiene la oportunidad de fortalecer las protecciones en Grand Staircase-Escalante para las generaciones venideras.. El BLM debería:

    • Proteger tierras que califican como áreas silvestres al designarlas como nuevas áreas de estudio de áreas silvestres.
    • Prohibir tratamientos mecánicos de artemisa, pino piñonero, enebro y otra vegetación, y utilizar únicamente especies autóctonas para la restauración y siembra post-incendio.
    • Regreso al uso de "zonas de gestión" para la futura planificación de la recreación como se hizo en el plan de gestión original del monumento, y enfocar cualquier crecimiento y expansión de la recreación en las áreas del interior del país mientras protege y minimiza el desarrollo de las áreas del interior del país menos utilizadas.
    • Cerrar rutas motorizadas que están dañando los objetos del monumento, sin agregar nuevas rutas y manteniendo los cierres de ruta y las restricciones del plan de manejo original del monumento.
    • Asegurar que las Naciones Tribales participen de manera proactiva en los procesos de planificación y las decisiones de gestión de recursos mientras protegen los recursos culturales y los usos tradicionales.
    • Proteger recursos visuales, cielos nocturnos y paisajes sonoros naturales y tranquilos.

    (Haz clic aquí para obtener una lista ampliada de puntos de conversación)

    Los comentarios personalizados tienen el mayor peso, por lo que lo alentamos a que se tome un momento para decirle al BLM lo que es importante para usted.

    Tome medidas hoy para ayudar a proteger Grand Staircase para las generaciones venideras.

    Los comentarios son debidos Septiembre 27th. ¡Gracias por todo lo que hace para ayudar a proteger Redrock!

  • 12 de septiembre de 2022.

    Southern Utah Wilderness Alliance (SUWA) está contratando a un organizador comunitario latino de tiempo completo en Salt Lake City. Los solicitantes interesados ​​deben enviar por correo electrónico una carta de presentación (una página), currículum, una muestra de escritura (trabajo original; un 2nd en español es útil), y 3 referencias a Clayton Daughenbaugh en clayton@suwa.org. Incluya las palabras "Organizador de la comunidad latina" y su nombre en la línea de asunto. La fecha límite para la presentación es el 30 de octubre..

    Informes a: Director Organizador

    Resumen de la descripción del trabajo:

    El organizador de la comunidad latina recluta y apoya a activistas y líderes voluntarios interesados ​​en proteger la naturaleza virgen de Utah.

    Trabajando con el equipo organizador, el organizador es un jugador de equipo flexible que planificará e implementará actividades de organización en Utah construyendo desde y haciendo crecer la base establecida en el Frente Wasatch, y desarrollará y mantendrá una red de base y base de partidarios de la comunidad latina en todo el estado. Además, esta red tiene la intención de ser influyente y formar una línea de base para el apoyo de los líderes latinx para actuar en toda la región y la nación, centrándose en la protección de los lugares salvajes y el papel que desempeñan en la mitigación de las crisis climática y de extinción.

    Titulos: 

    • Pasión por la protección de las tierras públicas.
    • Comprensión de las dinámicas de poder que afectan las campañas de protección de tierras silvestres.
    • Excelentes habilidades de escucha y comunicación verbal/escrita/hablando en público.
    • Auto motivado; capaz de trabajar en equipo y de forma independiente.
    • Capacidad para construir y mantener relaciones y desarrollar habilidades de liderazgo voluntario.
    • Compromiso y capacidad para comunicar la necesidad de proteger los paisajes silvestres en el contexto del cambio climático y la importancia cultural.
    • Debe ser hábil/cómodo con Microsoft, Zoom, Google Docs y las redes sociales.
    • Disponibilidad para viajar y trabajar en horarios flexibles.
    • Se prefiere experiencia previa en organización.
    • Dominio del idioma español, escrito y verbal, preferido.
    • Se prefiere la familiaridad con las comunidades latinas.
    • Un título universitario de cuatro años es útil pero no obligatorio.

    Incluye responsabilidades:

    • Construya, haga crecer y mantenga una red de líderes voluntarios y activistas que trabajen juntos para apoyar las protecciones de tierras silvestres identificadas.
    • Identificar, organizar y gestionar los SUWA Utah Silvestre campaña y reuniones en línea y en persona de Latinos for Utah Wilderness
    • Identifique eventos, lugares y actividades donde SUWA pueda interactuar, educar e involucrar a miembros de las comunidades latinas de Utah.
    • Identifique oportunidades clave de visibilidad en las redes sociales y tradicionales para las comunidades latinas de Utah sobre los temas de SUWA y siga adelante con los partidarios mediante la colocación de cartas al editor, comentarios de opinión y otros escritos.
    • Construir relaciones con representantes de organizaciones e instituciones dentro de las comunidades latinas.
    • Ayudar a identificar oportunidades estratégicas de colaboración en temas de interés para las comunidades latinas que están dentro del alcance general de la misión de SUWA.
    • Establezca contactos con organizaciones nacionales y regionales y otros organizadores que apoyen la participación de Latinx en la conservación de tierras públicas, especialmente en la meseta de Colorado.
    • Desarrollar y producir materiales y artículos educativos; materiales bilingües según sea necesario.
    • Otras responsabilidades que le sean asignadas por los Directores Ejecutivo y Organizador.

    Esta posición comenzará en $40,000 por año dependiendo de la experiencia; con seguro médico pagado; una contribución del 3.5% a un plan 403b; 14 vacaciones pagadas; 3 semanas de vacaciones para empezar; y otros beneficios. (Los beneficios comienzan después de un período de prueba de 60 días).

    Actualmente, el puesto es una combinación de tiempo de trabajo en la oficina y en el hogar. Si las circunstancias lo permiten, SUWA apoya la colegialidad de trabajar juntos en un lugar común.


    SUWA es una organización sin fines de lucro dedicada a la preservación de los excepcionales desierto en el corazón de la Meseta de Colorado, y la gestión de estas tierras en su estado natural en beneficio de todos los estadounidenses. SUWA promueve a nivel local y nacional el reconocimiento del carácter único de la región a través de la investigación y la educación pública; apoya iniciativas tanto administrativas como legislativas para proteger permanentemente a Colorado Lugares salvajes de la meseta dentro del Parque Nacional y Preservación Nacional de Vida Silvestre Systems, o por otras designaciones de protección cuando corresponda; genera apoyo para tales iniciativas tanto a nivel local como nacional; y proporciona liderazgo dentro de la movimiento de conservación a través de una defensa intransigente de la preservación de la vida silvestre. Las tierras que trabajamos para proteger son las tierras ancestrales de muchas tribus. Estamos comprometidos a expandir la colaboración actual con nuestros vecinos tribales.

    SUWA está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. SUWA es un igual empleador de oportunidad y no discrimina en la contratación o el empleo sobre la base de raza, color, religión, origen nacional, género, estado civil, orientación sexual, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

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