Publicado: 11 / 11 / 24
La Southern Utah Wilderness Alliance (SUWA) está formada por miembros, voluntarios, una junta directiva y personal en Utah y en todo Estados Unidos que comparten el objetivo común de preservar las tierras silvestres desérticas restantes de Utah, conocidas colectivamente como la naturaleza salvaje de roca roja de Estados Unidos. Desde 1983, SUWA ha sido la única organización que trabaja a tiempo completo para defender la naturaleza salvaje de roca roja de Estados Unidos de la explotación de petróleo y gas, la construcción innecesaria de carreteras, el uso desenfrenado de vehículos todo terreno y otras amenazas a las tierras de calidad natural de Utah.
La audaz misión de SUWA es proteger permanentemente 9.5 millones de acres como área silvestre designada por el Congreso. SUWA ha aprendido que el éxito requiere:
- Tenacidad:Asumir grandes objetivos y crear la capacidad para sobrevivir a luchas legales y políticas que duren varios años.
- Repercusiones: Nacionalizar nuestro trabajo mediante la construcción de una Protege Wild Utah movimiento, movilizando voluntarios y organizando apoyo tanto en Utah como a nivel nacional.
- Toma de riesgos:La acción agresiva crea oportunidades. Sea audaz. En caso de duda, lidere desde el frente. Sea flexible y ágil al tomar decisiones y priorizar recursos.
- Experiencia en el tema:Investigar, mapear, verificar y monitorear exhaustivamente las tierras silvestres propuestas. Ser flexible y ágil al tomar decisiones y priorizar recursos.
El Director Ejecutivo desempeña un papel crucial en el éxito de SUWA al trabajar con el Equipo de Liderazgo para garantizar que SUWA tenga la capacidad y la estrategia para lograr su misión de proteger la naturaleza salvaje de Redrock. Este líder es un apasionado de la protección de las tierras públicas y es un defensor valiente y entusiasta de la misión, la visión y los valores de SUWA.
Esta persona con experiencia seguirá manteniendo una cultura organizacional de trabajo en equipo, respeto mutuo y que fomente la diversidad de puntos de vista; desarrollará una cultura que defina y establezca operaciones y procesos de trabajo de calidad, al tiempo que promueve la misión de SUWA. Se trata de un puesto de alto perfil, que requiere una persona dinámica y persuasiva que motive y movilice a audiencias internas y externas para apoyar el trabajo de SUWA. Esta persona debe demostrar éxito en el cultivo de relaciones auténticas con una amplia gama de grupos de interés, incluidos los miembros de SUWA, otras organizaciones sin fines de lucro y socios, líderes tribales, funcionarios electos y agencias gubernamentales.
SUWA está buscando un candidato que demuestre una pasión inquebrantable por la misión de SUWA y las tierras que la organización busca proteger. Esta persona deberá tener experiencia en liderazgo y gestión progresiva, idealmente adquirida mientras trabajaba en una organización de defensa del medio ambiente. El candidato seleccionado debe poder demostrar la capacidad de operar de manera eficaz dentro de un entorno de gobierno sin fines de lucro, incluida una experiencia y un historial comprobados en recaudación de fondos y gestión de organizaciones sin fines de lucro.
Esta persona debe tener sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita que se traduzcan en comunicaciones efectivas en una variedad de plataformas y debe demostrar capacidad para desenvolverse en un entorno político a nivel local, estatal y nacional. Lo ideal es que el candidato seleccionado tenga experiencia trabajando tanto con el Departamento del Interior como con funcionarios electos federales en el Capitolio.
Compensación y Beneficios
El rango salarial anual para este puesto es de entre $160,000 y $175,000 y será acorde con la experiencia. SUWA tiene una cultura de apoyo, fomenta el desarrollo profesional y es una organización que se preocupa por el bienestar de los empleados. El paquete integral de beneficios incluye seguro médico, dental, de la vista, cuenta de gastos flexibles (FSA), cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes, acuerdo de reembolso de gastos médicos (HRA), discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida básico, seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) y una contribución del 3.5 % al plan de jubilación. Licencia personal, parental y por duelo generosamente pagada y feriados pagos. Por cada cinco años de empleo, los empleados tienen derecho a un año sabático de dos meses.
Para aplicar
Si quieres liderar esta organización dinámica, Por favor envíe un currículum actualizado y una carta de presentación a Kittleman & AssociatesLa carta de presentación es una oportunidad para demostrar su pasión por la misión de SUWA, así como el impacto organizacional en roles actuales o anteriores.
Este puesto se cubrirá lo antes posible y la fecha límite para presentar solicitudes es Miércoles, enero 8, 2025(Haga clic en el enlace Aplicar en la parte inferior de la página)
Se recomienda encarecidamente que todos los candidatos calificados presenten su solicitud.
SUWA – Guía de puestos de director ejecutivo
