Al momento de escribir, es a mediados de noviembre de 2022 y nuestro programa está una vez más en el campo, Jack al mando, guiando a un contingente de administradores de final de temporada mientras refuerzan las barreras fronterizas en Canaan Mountain Wilderness. Con este esfuerzo en el retrovisor, concluiremos nuestra séptima temporada. Sin embargo, imaginar que nuestro trabajo ha quedado atrás sería un error, infiel al corazón de la custodia del territorio.
Durante casi 40 años, SUWA ha defendido los lugares salvajes de Utah con un rigor y diligencia que reconoce que un trabajo completo rara vez es un trabajo terminado. Entendemos que aunque nuestro trabajo no es inexpugnable, su perdurabilidad se basa en lo que los filósofos llaman eterno retorno y que, para nosotros, habla literalmente: volvemos, una y otra vez, para asumir la responsabilidad que proviene de aceptar la intención de la acción voluntaria. . Tómalo como quieras.
En 2022, eclipsamos varios hitos de nuestro trabajo en años anteriores. Sin embargo, a medida que estos números se acumulan, lo que más importa son las relaciones que construimos y reconstruimos. – con la tierra, con los socios de la Agencia de coordinación en el BLM y el Servicio Forestal, y, lo más importante, con ustedes, nuestros voluntarios, cohortes y colaboradores en conservación. Todos los que han trabajado con nosotros conocen los beneficios de estar allí, del intercambio y la expansión que resulta no solo del trabajo sino del tiempo que se pasa en momentos más tranquilos caminando entre los sitios de trabajo, apoyándose en la puerta trasera estudiando mapas y durante la cena sumergiéndose en la profundidad de las motivaciones que nos llevaron a cada uno de nosotros a relacionarnos con la tierra pública.
Durante mucho tiempo hemos explorado estos temas en nuestro trabajo. En 2023, pedimos algo simple: lleve esta conversación a alguien nuevo – ya sea invitando a un amigo o vecino a un proyecto, o apoyando nuestro programa para que podamos asegurar un compromiso más profundo con personas de comunidades desatendidas cuya relación con los lugares salvajes, sin importar cómo se manifieste, es tan importante como la de cualquier persona. con fácil acceso a este contenido. Son pequeños pasos los que nos llevan allí. Y caminamos bastante este año.
Números de un vistazo
En 2022, trabajamos con nuestra Oficina de Administración de Tierras (BLM) y los socios del Servicio Forestal de EE. UU. para:
- cerrar sobre 33 millas de rutas de vehículos todoterreno (ORV) no permitidas
- remediar físicamente más 3.5 millas de la superficie del suelo
- construir casi 2,400 ' de cercas y otras barreras fronterizas de WSA y áreas silvestres
- construir hacia arriba de 1,000 ' de estructuras de control de erosión
- encuesta y quitar grafiti de sitios culturales sensibles
- gestionan 75 campings no permitidos
- eliminar sobre 1,300 libras de de basura de lugares salvajes
- monitorear 17 millas de río para el cumplimiento de la basura y el campamento
- e instalar o actualizar docenas sobre docenas de señales de áreas silvestres que identifican tierras protegidas en Utah.
Siga leyendo para ver un desglose de dónde hemos estado y qué hemos logrado.
Círculo completo en los acantilados circulares
A fines del invierno, el equipo legal de SUWA buscó la ayuda del programa de administración para administrar las infracciones de viajes y campamentos en vehículos todoterreno (ORV) en la región de Circle Cliffs del Monumento Nacional Grand Staircase-Escalante. El equipo GIS de SUWA proporcionó mapas para ayudarnos a evaluar la integridad del Área de estudio de vida silvestre (WSA) y los límites de los monumentos nacionales esta primavera. Varios días de nuestro tiempo en el campo produjeron nuevos mapas y un informe escrito que describe los problemas en la región. Compartimos esta información con la Oficina de Administración de Tierras (BLM). El resultado fue un programa de tres días, con un fantástico equipo de voluntarios, para contrarrestar los impactos recreativos durante un largo fin de semana del Día Nacional de las Tierras Públicas a fines de septiembre.
Nuestros nueve voluntarios registraron un total de 187 horas de trabajo. Restauraron más de una milla de rutas no permitidas, remediaron o eliminaron 17 campamentos dispersos y recuperaron más de 300 libras de basura de tierras públicas. Las conversaciones con BLM en el sitio durante el proyecto ahora informan nuestro trabajo de campo de invierno, ya que planeamos monitorear estos sitios de trabajo y expandir nuestra propuesta de 2023 para administrar a perpetuidad este magnífico paisaje.
Mayordomía de estudiantes y académicos
Seguimos trabajando con Alternative Break y estudiantes universitarios de primera generación de la Universidad de Utah. Esta primavera trajimos a un grupo de estudiantes en un descanso alternativo al Área Recreativa de Canyon Rims para instalar una cerca de rieles y barreras para evitar futuros impactos de vehículos todoterreno. Entre períodos de trabajo, presentamos a los estudiantes los conceptos básicos sobre las tierras públicas y su gestión, así como la Ley de Vida Silvestre Red Rock de Estados Unidos (ARRWA, por sus siglas en inglés) a través de grandes mapas clavados en el suelo con rocas de arenisca, al tiempo que alentamos el diálogo sobre lo que significa estar y relacionarse con estos espacios. La amplitud de la conversación que surge de momentos como este, cuando las mentes jóvenes conocen nuestro trabajo y nuestra visión, es inspiradora. No solo llevamos a otros a los lugares de trabajo, sino que nosotros mismos somos llevados nuevamente a considerar y evaluar cómo nuestro trabajo se relaciona con los asentamientos (las ciudades, las instituciones y las esferas sociales) en los que la mayoría de nosotros habitamos la mayor parte de nuestras vidas. Estos vínculos entre la justicia y el cuidado de la tierra son inevitables, y esenciales, y seguirán informando nuestro trabajo a lo largo de los años.
Además, este otoño volvimos a ofrecer becas directas a estudiantes de BIPOC en la meseta de Colorado. Estas becas, gestionadas en coordinación con nuestros Organizadores, apoyan la inclusión de jóvenes históricamente desatendidos en nuestros proyectos. Estudiantes tanto del sur de Utah como del Campus Logan de la Universidad Estatal de Utah se unieron en tierras vírgenes en octubre. Esperamos continuar desarrollando esta beca en colaboración con nuestro futuro organizador de la comunidad Latinx. Mientras tanto, transmitiremos y apoyaremos la inclusión como parte integral de la administración de la naturaleza.
Escuche más de los estudiantes de mayordomía en Alternative Break:
Construir y reconstruir: mirar hacia el futuro
Seguimos trabajando para transformar las relaciones a largo plazo en asociaciones perennes en tierras de todo Utah. Ya sea para promulgar la protección de la vida silvestre sobre el terreno en el condado de Emery, combatir el aumento de la actividad ORV en el desierto occidental o seguir el ritmo de las incursiones de viaje en los acantilados circulares de Grand-Staircase Escalante, cada año es una oportunidad para restablecer, reconstruir y reparar .
En 2023, buscaremos dos colaboraciones nuevas y ampliadas con las oficinas de BLM – con el BLM Kanab (que administra los alcances del sur del Monumento Nacional Grand Staircase-Escalante) y la Estación de Campo de Hanksville del BLM (bajo cuyo ámbito se encuentran las Montañas Henry, Dirty Devil, Factory Butte y más). Estas prioridades están impulsadas por los procesos de planificación de la gestión de viajes, así como por los crecientes impactos de la recreación en estas áreas. Las intenciones de aumentar la capacidad dentro de nuestro programa a través de la dotación de personal en 2023 informarán cómo desarrollamos estas relaciones esenciales.
Para empezar, este otoño llevamos a cabo trabajo de campo a lo largo del límite del Área de estudio de la vida silvestre de Mt. Hillers en las montañas Henry, así como adyacente a Dirty Devil, con una reunión programada para principios de diciembre para discutir la planificación del proyecto 2023 con el BLM Hanksville .
Luego de una reunión realizada el 1 de noviembrest, hemos planificado (4) proyectos en los confines del sur de GSENM en asociación con la oficina de campo de BLM en Kanab. Aunque técnicamente hemos trabajado en terrenos dentro del ámbito de esta oficina, todavía teníamos que establecer una relación tan sólida aquí como la que tenemos con la Oficina Interinstitucional Escalante de BLM. Este aumento de nuestra presencia en el monumento mejorará nuestra capacidad para abordar impactos conocidos y emergentes impulsados por la expansión de la recreación, en particular, el uso de vehículos todoterreno y bicicletas de montaña. Espero que te unas a nosotros cuando lo hagamos.
2022 Trabajo realizado
Gestionado:
- 33 millas de rutas de vehículos todoterreno no permitidas gestionadas para cierre
- 3.5 millas de remediación superficial física de dichas rutas
- 20 rutas de senderismo sociales remediadas
- 1,000 pies cuadrados de remediación de superficie
Instalado:
- Barreras y cercas
- 2,360 ' de barrera de límite o cercado
- Valla Buck & Rail: 260 ′
- Cerca del poste y del cable: 150 '
- Poste y cerca de alambre: 450 '
- Barrera de troncos y bloques: 1500 '
- 2,360 ' de barrera de límite o cercado
- Funciones de control de erosión
- Pared apilada en seco: 620 '
- (2) Debris Nets para gestionar las inundaciones repentinas posteriores a los incendios forestales
- Marcadores de límite de canasta de rocas: 8
- (71) Signos de desierto o WSA y (11) Señales del área de restauración
- Pared apilada en seco: 620 '
Remediado:
- Impactos de acampada
- Campings dispersos: 20
- Anillos de fuego: 55
- Basura y basura
- 1325 lbs de propiedad abandonada y basura removida
- Trabajo de sitio cultural
- Graffiti eliminado de (2) cañones con más de 30 sitios culturales
- encuestados (6) Sitios Arqueológicos Relevados
Números de mayordomía a través de los años
Horas de voluntariado 2022: 2,500+ / 2016-2022 Horas de voluntariado: 15,000+
Voluntarios 2022 gestionados: 145 / 2016-2022 Voluntarios: 1050
Días del proyecto 2022: 50 / 2016-2022 Días de proyecto: 235
Proyectos de administración: dónde hemos estado
Proyectos de administración: aspectos destacados en el campo
Mientras pasamos nuestro invierno dentro y fuera del campo desarrollando propuestas de trabajo para 2023, lo invito a registrarse hoy antes de la próxima temporada de mayordomía. Espero verte por ahí el próximo año. Gracias por estar aquí.
